Xin chào bạn! Sau khi đã được tặng bộ sản phẩm và tham gia văn hóa đầu ngày với chúng mình, bạn đã sẵn sàng tham gia hành trình hội nhập của Hadu hay chưa?
Hãy click lần lượt vào từng biểu tượng từ Start cho đến Finish nhé!

Quy trình hội nhập

FINISH

4. Ký thỏa thuận bảo mật( Liên hệ BP HCNS)

2. Điền thông tin vào link nhân sự

3. Tìm hiểu các thông tin của công ty

1. Lập email công ty: .hadu@gmail.com
VD: nguyenhoa.hadu@gmail.com

START

5. Tham dự buổi đào tạo hội nhập 

3. Tìm hiểu các thông tin của Hadu

VI. Thang lương công ty
V. Lộ trình nghề nghiệp 
IV. Chế độ nhân viên Hadu
III. Nội quy công ty
VIII. Định mức công tác phí
plusCircleCreated with Sketch (http://www.bohemiancoding.com/sketch)

Next step

Home

IX. Quy định chấm công tính lương
I. Giới thiệu chung
II. Sứ mệnh và giá trị cốt lõi 
5. Tham dự buổi đào tạo hội nhập
Sau thời gian tự tìm hiểu về Hadu Viet Nam, nhân sự mới sẽ tham gia vào các hoạt động như sau khi tham gia buổi đào tạo hội nhập:

             1. Giao tiếp và làm quen: Buổi đào tạo thường bắt đầu bằng việc tạo ra cơ hội để các nhân viên mới gặp gỡ và làm quen với nhau. Điều này giúp tạo ra môi trường thoải mái và thân thiện, giúp nhân viên xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp tốt và tăng cường sự hợp tác trong tương lai.

             2. Giới thiệu công ty: Buổi đào tạo hội nhập dành thời gian để giới thiệu về công ty và sứ mệnh, giá trị cốt lõi của nó. Nhân viên mới sẽ nắm rõ về lịch sử, văn hóa, cấu trúc tổ chức và các quyền lợi được hưởng từ công ty. Điều này giúp nhân viên có cái nhìn tổng quan về nơi làm việc và cảm thấy gắn kết với công ty.

             3. Quy định công việc và kỹ năng cần thiết: Buổi đào tạo cung cấp thông tin chi tiết về công việc của nhân viên mới, quy định nhiệm vụ và trách nhiệm của họ. Điều này giúp nhân sự mới cảm thấy tự tin và sẵn sàng cho công việc của mình.

          4. Giải đáp thắc mắc: Buổi đào tạo giải thích về chính sách và quy trình của công ty, bao gồm quyền lợi, quyền và nghĩa vụ của nhân viên. Nhân viên mới sẽ được biết về quy tắc và quy định đối với các vấn đề như công việc hàng ngày, văn hóa làm việc, ghi chép, báo cáo và sự phục vụ khách hàng. Điều này giúp đảm bảo nhân viên hoạt động đúng quy trình và tránh các sai sót không cần thiết.

Thông qua buổi đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, Hadu Viet Nam hi vọng sẽ giúp nhân sự mới cảm thấy tự tin hơn trong vai trò mới của mình và sẵn sàng đối mặt với thách thức trong công việc. Cùng với đó,  giúp nhân viên mới hiểu rõ về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi và mục tiêu của công ty. Điều này giúp nhân sự mới tập trung vào mục tiêu chung và tận dụng cơ hội để phát triển sự nghiệp trong tổ chức. Chúng tôi chào đón bạn và mong rằng bạn sẽ có một hành trình làm việc thành công tại công ty!

Next step

Home

Công ty Cổ phần Công nghệ Mitu

Địa chỉ: Tầng 2 tòa BT3/16A4, Khu biệt thự Làng Việt Kiều Châu Âu, Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội.

0985549142 

https://www.haduvietnam.info/mitu

Trung Tâm Dịch Vụ Massage Trị Liệu

0961745695

Địa chỉ: BT6/16A1, Khu biệt thự Làng Việt Kiều Châu Âu, Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội.

https://haduvietnam.com/

Trung Tâm Đào Tạo Nghề Massage Trị Liệu

Địa chỉ: Tầng 1 BT3/16A4, Khu biệt thự Làng Việt Kiều Châu Âu, Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội.

0982662255

https://haduvietnam.edu.vn/

Công ty Cổ phần Dược Phẩm Anco

Địa chỉ: Tầng 3 tòa BT3/16A4, Khu biệt thự Làng Việt Kiều Châu Âu, Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội.

0982662255

hadushop.com

Thư CHÀO MỪNG!

Chào bạn,

Chúc mừng bạn đến với ngôi nhà chung Hadu Viet Nam! Hadu hy vọng rằng bạn có một trải nghiệm làm việc thú vị và đầy hứng khởi tại công ty. Đây sẽ là một cơ hội tuyệt vời để bạn tìm hiểu về công ty và làm quen với đồng nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Đầu tiên, chào mừng bạn đến với hành trình hội nhập của chúng tôi! Bạn sẽ được tham gia với 8 bước theo thứ tự. Chính vì vậy,  vui lòng Click vào từng biểu tượng và hoàn thành từng bước để có thể hiểu hơn về Hadu Viet Nam. Nếu có bất kỳ khó khăn gì vui lòng liên hệ với phòng nhân sự. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn trong bất kỳ vấn đề gì!

Chúng tôi chào đón bạn gia nhập đội ngũ nhân sự của Hadu Viet Nam và mong rằng bạn sẽ có một hành trình làm việc thành công tại công ty. Hãy sẵn sàng cho một ngày làm việc đầu tiên thú vị!

Trân trọng,
Hadu Viet Nam!

Chúc mừng bạn đã hoàn thành quy trình hội nhập vào công ty! Rất vui được chào đón bạn trở thành một phần trong đội ngũ nhân sự của Hadu Viet Nam.

Hadu hiểu rằng bắt đầu công việc mới có thể gặp nhiều khó khăn và thách thức, nhưng chúng tôi tin rằng bạn đã sẵn sàng và có khả năng vượt qua mọi trở ngại. Cùng nhau, chúng ta sẽ xây dựng sự nghiệp thành công và tạo ra những thành tựu đáng tự hào. Hãy luôn đặt mục tiêu cao và luôn cống hiến hết mình trong công việc của mình. Hơn nữa, hãy tận hưởng quá trình học hỏi và trau dồi kỹ năng mới, vì đó là cách chúng ta tiến bộ và phát triển.

Một lần nữa, chúng tôi xin gửi lời chúc tốt đẹp nhất đến các bạn và chúc bạn có một ngày làm việc đầy hạnh phúc và tràn đầy năng lượng! Và đừng quên sau 7 ngày các bạn sẽ hoàn thành bản review để gửi quản lý trực tiếp của mình và bộ phận HCNS để hành trình của bạn được tiếp diễn. 

Trân trọng,
Hadu Viet Nam!

GOOD JOB!

6. Ký thỏa thuận bảo mật

  • 1. Bạn có thể tham khảo mẫu Bảo Mật Thông Tin  

TẠI ĐÂY

  • 2. Ở bước này, bạn sẽ nhận được tài liệu bảo mật thông tin từ bộ phận nhân sự để tiến hành ký kết. Trước khi ký, vui lòng đọc kỹ và xác nhận. 
  • Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào trong quá trình ký kết, xin vui lòng liên hệ trực tiếp với bộ phận hành chính nhân sự để được giải đáp.

1. Lập email công ty

2. Điền thông tin vào link nhân sự

3. Hoàn thành khóa học Hội nhập

4. Tìm hiểu các thông tin của công ty

5.Kết bạn zalo, facebook với BGĐ, follow các kênh truyền thông của Công ty.

6.Ký thỏa thuận bảo mật( Liên hệ BP HCNS)

7.Tham dự buổi đào tạo hội nhập 

8.Đánh giá quá trình hội nhập

BAN GIÁM ĐỐC

CÁC CÔNG TY THÀNH VIÊN

Công ty Cổ phần Dược Phẩm Anco

Công ty Cổ phần Công nghệ Mitu

Nguyễn Bá Ba

CEO

Đỗ Minh Tuấn

Giám đốc vận hành

Công ty Trách Nhiệm
Hữu Hạn Hadu

Thạc sĩ Nguyễn Thị Hải Duy

Founder

Công ty TNHH Hadu

Trung tâm Đào tạo nghề Massage Trị Liệu

Trung tâm Dịch Vụ Khách Hàng

0982662255

Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Hadu

 0911452323

Cung ứng dịch vụ Massage trị liệu tới khách hàng

Đào tạo tay nghề Massage trị liệu cho các nhân/ tổ chức

Giám đốc: Thạc sĩ Nguyễn Thị Hải Duy

Giám đốc: Nguyễn Bá Ba

Back

 Chăm sóc sức khoẻ cho cộng đồng

Xây dựng công việc massage trị liệu trở thành một nghề cao quý như bao nghề nghiệp khác

Xây dựng công việc massage trị liệu trở thành một nghề cao quý như bao nghề nghiệp khác

 Phát triển kinh tế địa phương
bằng sử dụng thảo dược bản địa

 Phát triển kinh tế địa phương
bằng sử dụng thảo dược bản địa

1. Sứ mệnh

Trung thực với cấp trên

Trách nhiệm với xã hội

Chia sẻ với đồng nghiệp

Tận tâm với khách hàng

2. Giá trị cốt lõi

BAN GIÁM ĐỐC

CÁC CÔNG TY THÀNH VIÊN

Công ty Cổ phần Dược Phẩm Anco

Công ty Cổ phần Công nghệ Mitu

Nguyễn Bá Ba

CEO

Đỗ Minh Tuấn

Giám đốc vận hành

Thạc sĩ Nguyễn Thị Hải Duy

Founder

Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Hadu

BAN GIÁM ĐỐC

CÁC CÔNG TY THÀNH VIÊN

Công ty Cổ phần Dược Phẩm Anco

Công ty Cổ phần Công nghệ Mitu

Nguyễn Bá Ba

CEO

Đỗ Minh Tuấn

Giám đốc vận hành

Thạc sĩ Nguyễn Thị Hải Duy

Founder

Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Hadu

Công ty Cổ phần Dược Phẩm Anco

Nghiên cứu và phát triển sản phẩm 100% thảo dược cho ngành chăm sóc sức khỏe

0839619777

Giám đốc vận hành
Nguyễn Thị Quỳnh Trang

Back

0985549142

Giám đốc vận hành
Đỗ Minh Tuấn

Công ty Cổ phần Công nghệ Mitu

Cung ứng hệ sinh thái toàn diện và hỗ trợ khởi nghiệp cho ngành Massage trị liệu

Back

1.1.Thời gian làm việc:
- Đối với bộ phận Văn Phòng:
Thứ 2 – Thứ 6: 7h50 – 17h30 (Nghỉ trưa từ 12h-13h30)
Thứ 7: 8h30 – 12h30
- Đối với điểm kinh doanh hoặc bộ phận đặc thù:
Thời gian làm việc 8h/ngày, làm theo giờ hành chính hoặc chia ca làm việc tùy theo quy định của từng bộ phận
1.2.Quy định chấm công:
- Mọi CBNV đều lấy vân tay chấm công kể từ ngày đầu tiên bắt đầu học việc/thử việc
- Đi muộn về sớm tính từ phút thứ nhất trở đi theo giờ làm việc
1.3. Quy định trang phục, đồng phục:
Tất cả nhân sự phải đeo thẻ nhân viên (đã được cấp phát) và đầu tóc gọn gàng khi đến văn phòng, Đồng thời đồng phục công sở không mặc quá mỏng, không mặc quần đùi, không mặc hở hang, cổ áo khoét quá sâu hoặc chân váy xẻ quá cao, mặc áo có tay, không mặc áo đen huyền, không cách tân, nên mặc theo kiểu họa tiết hoặc cách điệu, khuyến khích mặc áo sơ mi hoặc áo phông có cổ. Trừ một số bộ phận đặc thù như sau:

Nội quy công ty

Trung tâmĐồng phụcThời gian
Trung tâm Dịch vụĐồng phục: áo phông đồng phục công ty & quần tối màuChủ Nhật
Trung tâm Dịch vụĐồng phục KTV Công ty cung cấpTừ thứ 2 - thứ 7 hàng tuần
Trung tâm Đào tạoÁo blue bên ngoài & quần/ váy tối màuTừ thứ 2 - thứ 7 hàng tuần

CHI TIẾT TẠI ĐÂY

CHI TIẾT TẠI ĐÂY

BHXH ngay khi ký hợp đồng chính thức

Hỗ trợ tiền ăn trưa

Lương tháng 13

Thưởng thâm niên

Thưởng Tết theo lợi nhuận của công ty

Du lịch, teambuilding

Chế độ ốm đau hiếu hỷ

Quà vào ngày sinh nhật, lễ tết

Thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng

Vay phát triển sự nghiệp không lãi suất

CHẾ ĐỘ NHÂN VIÊN HADU

lộ trình nghề nghiệp

CHI TIẾT TẠI ĐÂY

03

Ký hợp đồng chính thức 

01

7 ngày thử thách

02

2 tháng thử việc

(Review)

(Review)

thang lương công ty hadu việt nam

Lương net (chưa trừ thuế TNCN)Lương grossLương cơ bảnTổng trợ cấpThưởng hiệu quảBH Công ty đóngBH NV đóngBậcChức danh
33.950.00035.000.00010.000.00025.000.00018.000.0002.050.0001.050.000F3BGĐ
28.950.00030.000.00010.000.00020.000.00013.000.0002.050.0001.050.000F2BGĐ
23.950.00025.000.00010.000.00015.000.0008.000.0002.050.0001.050.000F1BGĐ
21.160.00022.000.0008.000.00014.000.0009.500.0001.640.000840.000E3GĐTT
17.160.00018.000.0008.000.00010.000.0005.500.0001.640.000840.000E2GĐTT
15.160.00016.000.0008.000.0008.000.0003.500.0001.640.000840.000E1GĐTT
14.265.00015.000.0007.000.0008.000.0004.500.0001.435.000735.000D3Trưởng bộ phận
13.265.00014.000.0007.000.0007.000.0003.500.0001.435.000735.000D2Trưởng bộ phận
12.265.00013.000.0007.000.0006.000.0002.500.0001.435.000735.000D1Trưởng bộ phận
11.370.00012.000.0006.000.0006.000.0003.500.0001.230.000630.000C3Nhóm trưởng
10.370.00011.000.0006.000.0005.000.0002.500.0001.230.000630.000C2Nhóm trưởng
9.370.00010.000.0006.000.0004.000.0001.500.0001.230.000630.000C1Nhóm trưởng
8.922.5009.500.0005.500.0004.000.0002.650.0001.127.500577.500B4Chuyên viên
8.422.5009.000.0005.500.0003.500.0002.150.0001.127.500577.500B3Chuyên viên
7.922.5008.500.0005.500.0003.000.0001.650.0001.127.500577.500B2Chuyên viên
7.422.5008.000.0005.500.0002.500.0001.150.0001.127.500577.500B1Chuyên viên
6.964.5007.500.0005.100.0002.400.0001.250.0001.045.500535.500A5Nhân viên
6.464.5007.000.0005.100.0001.900.000750.0001.045.500535.500A4Nhân viên
5.964.5006.500.0005.100.0001.400.0001.000.0001.045.500535.500A3Nhân viên
5.464.5006.000.0005.100.000900.000630.0001.045.500535.500A2Nhân viên
4.964.5005.500.0005.100.0001.045.500535.500A1Nhân viên
3.000.000Intern

CHI TIẾT TẠI ĐÂY

Định mức công tác phí

Loại hìnhChi phí di chuyểnChi phí ăn uốngChi phí ở
L1: Phạm vi: nội thành TP Hà Nội, từ 15km đến 60km Thời gian: dưới 01 ngàyTính theo tổng số km di chuyển 2 chiều trên Google Maps tính từ trụ sở công ty đến nơi công tác ; Mức hỗ trợ: 15.000VNĐ/kmKhông cóKhông có
L2: Phạm vi: ngoại thành TP Hà Nội,tỉnh, thành phố khác, từ 60 km trở lên Thời gian: dưới 01 ngàyTính theo chi phí di chuyển 2 chiều từ nhà đến bến xe và từ bến xe đến nơi công tác; Mức hỗ trợ: tính theo chứng từ thực tế phát sinh nhưng không vượt quá 15.000VNĐ/km (khoảng cách được tính 2 chiều theo Google Maps với quảng đường ngắn nhất)150.000 VNĐ/ngàyKhông có
L3: Phạm vi: ngoại thành thành phố Hà Nội, các tỉnh, thành phố khác Thời gian: từ 01 ngày đến dưới 05 ngàyTính theo chi phí di chuyển 2 chiều từ nhà đến bến xe và từ bến xe đến nơi công tác; Mức hỗ trợ: tính theo chứng từ thực tế phát sinh nhưng không vượt quá 15.000VNĐ/km(khoảng cách được tính 2 chiều theo Google Maps với quảng đường ngắn nhất)150.000 VNĐ/ngày * số ngày công tácNếu đối tác hỗ trợ chỗ ở thì ở theo bố trí của đối tác; Các trường hợp khác: TP trực thuộc TƯ: tối đa 500.000VNĐ/ngày; Tỉnh còn lại: tối đa 350.000VNĐ/ngày
L4: Phạm vi: ngoại thành thành phố Hà Nội, các tỉnh, thành phố khác Thời gian: từ 05 ngày trở lênTính theo chi phí di chuyển 2 chiều từ nhà đến bến xe và từ bến xe đến nơi công tác; Mức hỗ trợ: tính theo chứng từ thực tế phát sinh nhưng không vượt quá 15.000VNĐ/km (khoảng cách được tính 2 chiều theo Google Maps với quảng đường ngắn nhất)150.000 VNĐ/ngày * số ngày công tácNếu đối tác hỗ trợ chỗ ở thì ở theo bố trí của đối tác; Các trường hợp khác: Phòng Nhân sự sẽ chuẩn bị chỗ ở cho nhân viên

BAN GIÁM ĐỐC

Chia sẻ

Trách nhiệm

Tận tâm

Loại hìnhChi phí di chuyểnChi phí ăn uốngChi phí ở
L1: Phạm vi: nội thành TP Hà Nội, từ 15km đến 60km Thời gian: dưới 01 ngàyTính theo tổng số km di chuyển 2 chiều trên Google Maps tính từ trụ sở công ty đến nơi công tác; Mức hỗ trợ: 10.000VNĐ/kmKhông cóKhông có
L2: Phạm vi: ngoại thành TP Hà Nội, tỉnh, thành phố khác, từ 60km trở lên Thời gian: dưới 01 ngàyTính theo chi phí di chuyển 2 chiều từ nhà đến bến xe và từ bến xe đến nơi công tác; Mức hỗ trợ: tính theo chứng từ thực tế phát sinh nhưng không vượt quá 10.000VNĐ/km (khoảng cách được tính 2 chiều theo Google Maps với quảng đường ngắn nhất)120.000 VNĐ/ngàyKhông có
L3: Phạm vi: ngoại thành thành phố Hà Nội, các tỉnh, thành phố khác Thời gian: từ 01 ngày đến dưới 05 ngàyTính theo chi phí di chuyển 2 chiều từ nhà đến bến xe và từ bến xe đến nơi công tác; Mức hỗ trợ: tính theo chứng từ thực tế phát sinh nhưng không vượt quá 10.000VNĐ/km (khoảng cách được tính 2 chiều theo Google Maps với quảng đường ngắn nhất)120.000 VNĐ/ngày * số ngày công tácNếu đối tác hỗ trợ chỗ ở thì ở theo bố trí của đối tác; Các trường hợp khác: TP trực thuộc TƯ: tối đa 400.000VNĐ/ngày; Tỉnh còn lại: tối đa 300.000VNĐ/ngày
L4: Phạm vi: ngoại thành thành phố Hà Nội, các tỉnh, thành phố khác Thời gian: từ 05 ngày trở lênTính theo chi phí di chuyển 2 chiều từ nhà đến bến xe và từ bến xe đến nơi công tác; Mức hỗ trợ: tính theo chứng từ thực tế phát sinh nhưng không vượt quá 10.000VNĐ/km (khoảng cách được tính 2 chiều theo Google Maps với quảng đường ngắn nhất)120.000 VNĐ/ngày * số ngày công tácNếu đối tác hỗ trợ chỗ ở thì ở theo bố trí của đối tác; Các trường hợp khác: Phòng Nhân sự sẽ chuẩn bị chỗ ở cho nhân viên
Loại hìnhChi phí di chuyểnChi phí ăn uốngChi phí ở
L1: Phạm vi: nội thành TP Hà Nội, từ 15km đến 60 km Thời gian: dưới 01 ngàyTính theo tổng số km di chuyển 2 chiều trên Google Maps tính từ trụ sở công ty đến nơi công tác; Mức hỗ trợ: 10.000VNĐ/kmKhông cóKhông có
L2: Phạm vi: ngoại thành TP Hà Nội,tỉnh, thành phố khác, từ 60 km trở lên Thời gian: dưới 01 ngàyTính theo chi phí di chuyển 2 chiều từ nhà đến bến xe và từ bến xe đến nơi công tác; Mức hỗ trợ: tính theo chứng từ thực tế phát sinh nhưng không vượt quá 10.000VNĐ/km (khoảng cách được tính 2 chiều theo Google Maps với quảng đường ngắn nhất)100.000 VNĐ/ngàyKhông có
L3: Phạm vi: ngoại thành thành phố Hà Nội, các tỉnh, thành phố khác Thời gian: từ 01 ngày đến dưới 05 ngàyTính theo chi phí di chuyển 2 chiều từ nhà đến bến xe và từ bến xe đến nơi công tác; Mức hỗ trợ: tính theo chứng từ thực tế phát sinh nhưng không vượt quá 10.000VNĐ/km (khoảng cách được tính 2 chiều theo Google Maps với quảng đường ngắn nhất)100.000 VNĐ/ngày * số ngày công tácNếu đối tác hỗ trợ chỗ ở thì ở theo bố trí của đối tác; Các trường hợp khác: TP trực thuộc TƯ: tối đa 350.000VNĐ/ngày; Tỉnh còn lại: tối đa 250.000VNĐ/ngày
L4: Phạm vi: ngoại thành thành phố Hà Nội, các tỉnh, thành phố khác Thời gian: từ 05 ngày trở lênTính theo chi phí di chuyển 2 chiều từ nhà đến bến xe và từ bến xe đến nơi công tác; Mức hỗ trợ: tính theo chứng từ thực tế phát sinh nhưng không vượt quá 10.000VNĐ/km (khoảng cách được tính 2 chiều theo Google Maps với quảng đường ngắn nhất)100.000 VNĐ/ngày * số ngày công tácNếu đối tác hỗ trợ chỗ ở thì ở theo bố trí của đối tác; Các trường hợp khác: Phòng Nhân sự sẽ chuẩn bị chỗ ở cho nhân viên
Chi phí di chuyểnChi phí ăn uốngChi phí ởChi phí khác (chi phí photo, in, …)Đảm bảo thu nhập
Tính theo chi phí di chuyển 2 chiều từ nhà đến bến xe và từ bến xe đến nơi công tác; Mức hỗ trợ: tính theo chứng từ thực tế phát sinh nhưng không vượt quá 10.000VNĐ/kmTheo chính sách bếp ăn của công ty 30.000đ/ suấtNếu đối tác hỗ trợ chỗ ở thì ở theo bố trí của đối tác; Các trường hợp khác: Phòng Nhân sự sẽ chuẩn bị chỗ ở cho nhân viênTheo chứng từ thực tếThu nhập của KTV được tính bằng 3 cách: Cách 1: Tính theo đúng chính sách, chế độ Công ty cho từng vị trí. Cách 2: Tính theo trung bình thu nhập thực tế 6 tháng gần nhất. Cách 3: Thu nhập tối thiểu : KTV 1*: 6 triệu , KTV 2*: 10 triệu

BAN GIÁM ĐỐC

NHÂN VIÊN

KTV

TP, TBP,QLTTDVKH

QUY ĐỊNH CHẤM CÔNG TÍNH LƯƠNG

Nội dungCăn cứSố lần cho phépTruy Thu
Đi muộn /Về sớmĐi muộn <10 phút: Không phạt, không làm phiếu bổ sung, thông báo trước cho quản lý trực tiếp3 lần/ tháng200.000 lần / từ lần thứ 4 trong tháng
Đi muộn /Về sớmĐi muộn từ 10 phút - 30 phút: Làm phiếu bổ sung xác nhận TBP1 lần/ Tháng200.000 lần / từ lần thứ 2 trong tháng & làm bù giờ trong vòng 02 ngày
Đi muộn /Về sớmĐi muộn trên 30 phút, dưới 2h: Xin duyệt quản lý và làm bù => tính công đủ ; Đi muộn từ 2h trở lên: Xin duyệt quản lý, không tính công ca đó1 lần/ Tháng200.000 lần / từ lần thứ 2 trong tháng & làm bù giờ trong vòng 02 ngày
Quên chấm côngQuên chấm công tại mấy chấm công3 lần/ ThángKhông tính công từ lần thứ 4 trong tháng
Văn hóa đầu ngàyTham gia muộn/không tham gia tập tay và nghe sách nói3 lần/ Tháng200.000/lần từ lần thứ 4 trong tháng
Văn hóa hàng thángKhông/ tham gia muộn review sách nói200.000/lần
Nghỉ không xin ý kiếnKhông thực hiện quy định về việc xin phép nghỉ điều 7 đến điều 11: Không xin phép / không hoàn thiện đơn xin nghỉ phép theo thời gian quy định; Tự ý nghỉ không báo cáo; Nghỉ vượt số ngày nghỉ phép quy định; Không báo cáo cấp quản lý kịp thời200.000/lần
Thẻ nhân viênNhân viên không đeo thẻ200.000/lần
Thẻ nhân viênNhân viên làm mất thẻChi phí làm lại: 100.000/ lần

BAN GIÁM ĐỐC

Chia sẻ

Trách nhiệm

Tận tâm

Tiêu đề thư: [CHẤM CÔNG]_ [HỌ TÊN]_ [PHÒNG BAN]
Ví dụ: Chấm công_Nguyễn Chí Trung_KSNBB

Người nhận: Quản lý trực tiếp
CC: nhansu.hadu@gmail.com, ketoan.hadu2020@gmail.com


Nội dung email:
Kính gửi: Anh (Chị) …… - Trưởng phòng ……..

Tôi là .......... – Bộ phận......... ………….. Tôi gửi mail này để xin bổ sung chấm công cụ thể như sau: ..............................

Quản lý duyệt giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Thân ái !
(Họ tên)



QUY ĐỊNH

HÌNH THỨC GỬI EMAIL

CHI TIẾT TẠI ĐÂY

CHẾ ĐỘ NHÂN VIÊN HADU

CHI TIẾT TẠI ĐÂY

BHXH ngay khi ký hợp đồng chính thức

Hỗ trợ tiền ăn trưa

Lương tháng 13

Thưởng thâm niên

Thưởng Tết theo lợi nhuận của công ty

Du lịch, teambuilding

042 - Teambuilding Event

Chế độ ốm đau hiếu hỷ

Quà vào ngày sinh nhật, lễ tết

Thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng

Vay phát triển sự nghiệp không lãi suất

TẠI ĐÂY

NON-DISCLOSURE AGREEMENT

BMTT

6. Ký thỏa thuận bảo mật

  • 1. Bạn có thể tham khảo mẫu Bảo Mật Thông Tin  
  • 2. Ở bước này, bạn sẽ nhận được tài liệu bảo mật thông tin từ bộ phận nhân sự để tiến hành ký kết. Trước khi ký, vui lòng đọc kỹ và xác nhận. 
  • Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào trong quá trình ký kết, xin vui lòng liên hệ trực tiếp với bộ phận hành chính nhân sự để được giải đáp.